नेपालको चाडपर्व खर्च गणना
श्रम ऐन, २०७४ को दफा ३७ अनुसार श्रमिकले प्रत्येक वर्ष एक महिनाको आधारभूत पारिश्रमिक बराबर चाडपर्व खर्च पाउँछन्। रकम दिने दिनसम्म एक वर्ष सेवा पूरा नभएमा गरेको सेवा अवधिअनुसार समानुपातिक रकम पाइन्छ। यो खर्च कुल मासिक तलबमा होइन, आधारभूत पारिश्रमिकमा आधारित हुन्छ।
गणना विधि
मासिक आधारभूत पारिश्रमिक × भुक्तानीको दिनसम्मको सेवा महिना ÷ १२; अधिकतम एक महिनाको आधारभूत पारिश्रमिक।
उदाहरण
- मासिक आधारभूत पारिश्रमिक
- नेरू ३०,०००.००
- भुक्तानीको दिनसम्मको सेवा महिना (अधिकतम १२)
- ६
- अनुमानित रकम
- नेरू १५,०००.००
प्रायः सोधिने प्रश्न
- कुन चाडमा रकम पाइन्छ?
- एक आर्थिक वर्षमा एक पटक, आफ्नो परम्पराअनुसारको मुख्य चाडका लागि लिखित अनुरोध गर्न सकिन्छ। अनुरोध नभएमा बडादशैंमा भुक्तानी गरिन्छ।
- छ महिनामात्र काम गरेको भए?
- भुक्तानीको दिनसम्म एक वर्षभन्दा कम सेवा भएमा समानुपातिक खर्च पाइन्छ। छ महिनाका लागि आधारभूत मासिक पारिश्रमिकको आधा हुन्छ।
- सबै प्रकारका रोजगारीमा यही नियम लागू हुन्छ?
- यो श्रम ऐनअन्तर्गत पर्ने श्रमिकका लागि हो। निजामती सेवा र विशेष कानूनले नियमन गर्ने रोजगारीमा सम्बन्धित कानून जाँच्नुहोस्।
स्रोतहरू
अन्तिम समीक्षा:
बिदा र हाजिरी अझै स्प्रेडसिटमा राख्नुहुन्छ? Boxento निःशुल्क प्रयोग गर्नुहोस्
उल्लेखित नियमअनुसार कर र कटौतीअघिको अनुमान। यो कानुनी वा करसम्बन्धी सल्लाह होइन। सम्झौताले बढी सुविधा दिन सक्छ।