Todo el proceso de contratación en un lugar

En la práctica

• Publica una vacante: Define el cargo y las preguntas de selección, y comparte tu página de empleos. Para recibir postulaciones públicas, debes añadir tu aviso de privacidad y configurar la protección de los archivos adjuntos.
• Revisa y entrevista: Revisa currículums, asigna responsables, registra notas privadas y coordina entrevistas. Guarda las evaluaciones del equipo junto a cada postulación.
• Envía la oferta e incorpora al empleado: Envía una oferta, conserva sus versiones y consulta la respuesta del candidato. Después puedes crear o vincular su ficha de empleado. La aceptación de la oferta no aumenta por sí sola el número de empleados facturados.
• Contratación está disponible en cada espacio de trabajo. Gerencia y RR. HH. controlan la publicación y los accesos.